ESS Pro.

Darbinieku pašapkalpošanās (ESS) ir plaši izmantota cilvēkresursu tehnoloģija, kas ļauj darbiniekiem veikt daudzas ar darbu saistītas funkcijas, izmantojot tiešsaistes pieprasījuma veidlapu, piemēram: darbinieku uzņemšanas kontrolsarakstu, kavējuma pieprasījuma veidlapu, atvaļinājuma pieprasījuma veidlapu, darba virsstundu pieprasījuma veidlapu, mainīt brīvdienas veidlapu, mainīt darba laika uzskaites veidlapu, atjaunināt personas informāciju, stipendijas pieprasījuma veidlapu, ārējās apmācības pieprasījuma veidlapu, darba apliecības pieprasījuma veidlapu, algas sertifikāta pieprasījuma veidlapu, incidenta pieprasījuma veidlapu, novērtējuma pieprasījuma veidlapu, atkāpšanās pieprasījuma veidlapu utt. Darbinieki var arī piekļūt vēstures ierakstiem vai skatīt tos, piemēram: apmeklējuma ieejas/izslēgšanas vēsture, virsstundu vēsture, algu vēsture un apmācības vēsture.

ESS palīdz darbiniekiem ātrāk un precīzāk veikt personāla pienākumus. Ļaujot darbiniekiem pašiem veikt HR uzdevumus, samazinot personāla, administratīvā personāla vai vadītāju darba laiku un papīra darbu. Kad darbinieki ievada savu informāciju, tas arī uzlabo datu precizitāti.